В Мурманске введут ограничения на размер штрафов, которые работодатели могут применить к премиям сотрудников. С 1 сентября 2023 года максимальное снижение премии не будет превышать 20% от совокупной месячной заработной платы.
Ранее многие компании выплачивали основную часть зарплаты в виде премий, ставя при этом оклад на минимальном уровне. Например, из 100 тысяч рублей только 20 тысяч могли составлять оклад, и в случае нарушения работник мог полностью потерять премию, оставаясь практически без дохода.
С новыми изменениями в законодательстве такие практики станут невозможными. Теперь даже если премия составляет значительную часть зарплаты, работодатель сможет удерживать штраф лишь в установленном размере. Эти меры призваны предотвратить ситуации, в которых работники остаются с минимальной оплатой из-за штрафов.